最近越来越多同学私信我咨询考公务员的事情，我感到很欣慰，这就是小白上面指南的宗旨。考公务员才是宇宙尽头。在事业的时候我优先推荐的都是考公务员。最近有人问我说公务员关于地区和待遇该怎么选择？关于待遇问题其实是体制内最忌讳莫入深的问题，可以说都没有之一。
当年现在的很多同学不知道当年有一级集中发生在某一年，因为待遇不协调的问题发生过很多事闹得沸沸扬扬的，举报信满天飞。然后去这个问题在网上也很难找到真实的答案。为什么呢？因为首先是每个单位与单位之间待遇是不一样的，地区与地区之间也不一样。同一个地区不同，单位的单位待遇也不一样。
拿大家比相对来说比较透明的北京市的举例。
·如果是中央机关和国家部委，也就是国考常规列的，进去之后待遇一般到手就是一个月一般不超过一万。无论是本科、硕士、博士其实差别很小不大，一个月一般到手不超过一万。
·如果是北京市的市考进入体制内的，北京市公务员待遇一般是部委公务员的一点五到两倍。这里边还有一些别的差别，比方说公积金的贷款额度和缴存基数不一样。
·还有一个就是部委，这么说就是只要愿意等你一定会分到房子。有的是强势单位，可以自己拿力去盖非强势单位等股管局去慢慢的盖也可以，但是一定会拿到。但是北京市的一般百分之九十九的单位只能提供周转房或者公租房，这两个现在都差不多。
可能在一些共有产权房上有一些优先的资格仅此而已，这就是他们之间的差别。
待遇相对来说待遇比较好的地区在哪？主要集中在常说浙江、韩国和珠三角地区，其实就是长三角和珠三角地区，这些地方的公务员相对待遇会好一些。还有一些比较隐藏性价比比较高，也就是他的房价相对便宜，物价相对便宜，但是他的工资可能没那么高。
但是与房价和物价相比来说，性价比很高比方说成都地区、武汉地区、长沙地区等等。和这个合肥应该也差不多，就是长江流域地区的我觉得还是不错的，北方地区可能就会差点意思。北方地区我就不细说了，很多北方地区的公务员的工资可能没有，长三角、珠三角的公积金高，这可不是开玩笑的，这是真的。
但是考这个也不能只是因为这个地方待遇很好就考，这个就首先就不符合为人民服务的宗旨吗？还有一个就是待遇好的地方，考的竞争也激烈，大家都想考，报考人数多，而且都是高手举报。
在选择公园这个相对来说选择职位有几个原则。第一个就是可能，尽量的离家近一点。因为离家近一点，住宿成本、吃饭成本等等都会非常低，幸福感会猛然提升。还有就是你在本地的社会地位也会相对的高一些。这是第一个原则。
·第二个原则是什么？如果是在一线城市北上广深，获得了尤其是像北京、北京这种上海这种，有时候本地公务员是有门槛的。比比方北京试考北京市试考大部分岗位是要求北京本地升远的。还有就是中央机关，国家部委的选选调生。
还有一些就是所在一线城市的选调生是有一个院校范围的，假设学校正好在这个范围，无论这个学校在这范围里面是好，是顶尖学校还是没过学校，那不要紧，但是只要在这个范围就能会获得选调生的资格。选选调生还是有几个好处的，不要被选选调生的提拔快、起步高，迷惑了其实反而是次要的。
所以重要的选择是第一个是帮你去淘汰了很多竞争对手，暴露比比较低，但是相应的高手也比较多。选疗程第二基本是不限专业的，不像去翻选调生的时候很苦恼的就是没有专业和学历，还有必须要用最高学历来报，很多时候就怕因为专业问题就没有岗位，没得报或者是只有一些三四、一线，或者是一些不想去的岗位这样很烦的。
但是选调生就没有太多这个问题。所以如果在选调生目录一定要把握住这个机会，而且这个机会只有应届生有，应届生就没有这个资格了，一定要把握住。
再有一个什么原则呢？相对来说要去性价比相对来说高一点的和这个经济发达的地区，就是他的财政治状况比较好的地区。因为如果是财政状况好，其实他的各方面的保障相对会好一些，他能保证有一个比较有尊严的生活，北京除外北京的特殊情况。
其他地方有的地方如果不是地域性的需求，比方自己家在这里或者是离家很近，可能要慎重选择，倒不是这地方不好，而是自己一个人报考要偏远地区，我觉得你的身心都会受到很大损害，就不可能踏踏实实的为人民服务了，这是暴露的几个原则。
至于工资标准，这个我实在是没有办法很具体的指出工资标准。即便都知道一些岗位一些地区的工资标准，但是在网上基本上很少有人去公开的把事情说出来。再有一个就是可以去通过学长学长已经考上这种公务员进入体制内的人脉去问一下，获得一个大概的数目，相对数额就就行了，但是总归不要期待太高，因为这个职业就不是让你赚钱的，不是让你发财的，就这么简单。现在有很多条件非常好的同学都在考公务员，当年在北京的时候同事很多都是一落户，就持续币，代购，就不等于等于等于等于等于等于等于等于等于等于就是拿出来五百万一千万的开始满大街找房了。
我们都是满大街找租房人，满大街找房其实差距越来越大了。
